Spørsmålet om visse typer mennesker er nyttige å ha i grupper, har opptatt organisasjoner i lang tid. En gruppe forskere ved Center for Collective Intelligence ved MIT har gjort funn på dette området med stor relevans for gruppesammensetning i arbeidslivet generelt, og ledergrupper spesielt. Les videre →

Når du henger fast i egne valg

Valgene vi har tatt før, har lett for å «feste seg» – og bli til strukturer eller vaner vi altfor sjelden stiller spørsmål ved. I stedet tar vi de tidligere beslutningene med oss videre på autopilot. Dessuten kan det være vanskelig å oppdage store, men langsomme endringer i i situasjonen og omgivelsene våre.  Det gjør det vanskelig for oss å forandre kursen, selv om vi strengt tatt burde gjøre det. Den gode nyheten er at det kan vi faktisk gjøre. Les videre →

Kjøper du «En God beslutning» nå, får du forlagets maksimale rabatt – og dessuten boken sendt fraktfritt hjem til deg, signert og med en personlig hilsen fra forfatteren (til deg, eller til den du gjerne vil gi gaven til). Din pris for en innbundet utgave: 249,- (ordinær pris er 379,-). Du kan også bestille pocket-utgaven til kr. 179,-  Send bestillingen din til: post[alfakrøll]LD-D.no Merk e-posten din med: «Julegavetilbud«. Oppgi: Navnet til den som skal ha boken (for personlig hilsen) – og – postadressen din. Du kan lese mer om boken her.

Er du usikker på valg du har tatt? Vil du forsikre deg om at du tar viktige valg på en best mulig måte? Den kritikerroste boken En God Beslutning – 7 grep for å velge rett er lettlest, full av praktiske historier og eksempler – og passer for alle.

Hver dag står vi overfor beslutninger og valg som krever noe av oss. Denne boken hjelper deg med å velge rett, og du slipper å gjøre ting om igjen. Nå kjører Cappelen Damm nyttårskampanje, og du kan sikre deg et signert eksemplar med personlig hilsen for kr. 199,-

Send navn, adresse, antall bøker og til hvem boken skal dediseres – hit: post@Ld-d.no innen 28. februar. Vi trekker fem kjøpere – som får bok og hilsen gratis.

Les mer om boken her.

”Huleboerhjernen” vår lurer oss til å gjøre mange feil som bidrar til at mer enn halvparten av de viktigste beslutningene våre går galt. Men hva skjer når vi deltar i ledergrupper, styregrupper, prosjektteam og andre grupper? Tenker flere hoder bedre enn ett? Retter disse gruppene opp i de individuelle feilene våre? Svaret er dessverre  nei! Feilene blir faktisk forsterket og grupper ender ofte opp med dårligere beslutninger enn enkeltpersoner. Vi ser nærmere på hvorfor og på hva vi kan gjøre med det.
Les videre →

Alternativene er livsnerven i alle beslutninger. Forskning har vist at lager du flere, øker sjansen for at du finner en riktig god en. I tillegg tar du bedre beslutninger over tid. Men i en tid der kravene til innovasjon skjerpes, er det derfor et tankekors at mange av beslutningsprosessene våre opererer med bare ett alternativ. I denne artikkelen forteller jeg hvordan du kan lage flere – og smartere – alternativ når du skal ta viktige beslutninger. Les videre →

Støttende lederskap er nøkkelen. Mange studier viser nå en trend, nemlig at ansatte opplever HR-funksjoner som overkontrollerende og byråkratiserende. Hvordan får vi mer effekt av HR-tiltakene? Jo, i følge professorene Bård Kuvaas og Anders Dysvik ved BI, betyr gode ledere alt, men hva ER godt lederskap? En nøkkel er støtte til medarbeiderne. Dysvik og Kuvaas har nettopp publisert en studie som tyder på at støtte fra nærmeste leder er avgjørende av to årsaker.  Les videre →

Det er et kvalitetsmerke å bli invitert til å holde kurs for Norsk Psykologforening. Og jeg gleder meg stort til holde kurs om gode beslutninger hos NPF 9. til 10. mars i år. Temaene vi tar opp er:

• Hvordan veilede (coache) beslutningstakere til å ta mer bevisste og bedre beslutninger?
• Hvordan bistå ledere i organisasjoner til å utvikle gode beslutningsprosesser?

Målgruppen for kurset er psykologer, organisasjonspsykologer og mastere i psykologi.
Interessert? Les mer og meld deg på her!